Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей от 22.05.2019

Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Нижегородской области приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Информация о конкурсе:

Конкурс проводится:

            На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

-главный специалист-эксперт юридического отдела (старшая группа должностей категории «специалисты»);

-ведущий специалист-эксперт отдела приватизации, оценки и работы с госпредприятиями, учреждениями и акционерными обществами (старшая группа должностей категории «специалисты»);

-старший специалист 1 разряда отдела бухгалтерского учета и закупок (старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты специалисты»).

Квалификационные требования:

Категория «специалисты» - старшая группа должностей

К образованию: наличие высшего профессионального образования, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Нижегородской области.

Без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции ТУ Росимущества в Нижегородской области, нормативных правовых актов Министерства экономического развития Российской Федерации, Росимущества, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Федерального агентства по управлению государственным имуществом, Служебного распорядка ТУ Росимущества в Нижегородской области, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий (аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), должностного регламента

Профессиональные навыки:  организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией); практического применения нормативных правовых актов; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; эффективного планирования рабочего времени; базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий: владения компьютерной и другой оргтехникой (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера), работы с необходимым программным обеспечением (работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах); систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Категория «обеспечивающие специалисты» - старшая группа должностей.

К образованию: наличие среднего профессионального образования, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Нижегородской области.

Без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции ТУ Росимущества в Нижегородской области, нормативных правовых актов Министерства экономического развития Российской Федерации, Росимущества, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Федерального агентства по управлению государственным имуществом, Служебного распорядка ТУ Росимущества в Нижегородской области, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий (аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), должностного регламента

Профессиональные навыки:  организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией); практического применения нормативных правовых актов; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; эффективного планирования рабочего времени; базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий: владения компьютерной и другой оргтехникой (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера), работы с необходимым программным обеспечением (работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах); систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Порядок, место и срок подачи документов:

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», претенденты на замещение вакантных должностей гражданской службы представляют на конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа:

- На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствии квалификационным требованиям.

- На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества путем проведения конкурсных процедур, включающих формализованные методы оценки профессиональных и личностных качеств (тестов), групповые дискуссии и индивидуальные собеседования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться

С 22 мая 2019 г. по 11 июня 2019 г.

                                                Время приема документов: с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.

Адрес приема документов:603000, г. Н. Новгород, пл. М. Горького, д. 6, 7 этаж, каб. 716.

Контактное лицо Бабина Ирина Валерьевнателефон: 8 (831) 467-81-56

                              Азизова Наталья Валерьевна телефон: 8 (831) 467-81-54